5月7日上午，區城投集團舉辦“城投學堂”揭牌暨“領英計劃”培訓班、工程專項培訓班開班聯合儀式。本次培訓旨在構建人才培養與學習體系，打造學習型國企組織，培育人才隊伍，支撐集團十四五戰略發展需要。城投集團全體班子成員、藍城樂居集團負責人、城投集團各部門、子公司主要負責人、領英班和工程班全體學員參加活動。城投集團副總經理王學輝主持活動。
經過前期深度對接，區城投集團與藍城樂居建設管理集團決定在人才培養培訓方面開展共建合作，以城投大學堂為載體，強強聯手，相互促進，達到資源共享、合作共贏的成效?；顒由?，區城投集團黨委書記、董事長吳兵和藍城集團副總裁、藍城樂居集團總裁裘黎明分別致辭。
吳兵表示，今年是集團十四五規劃開局之年，作為區直屬國有企業，將始終圍繞“新型城鄉綜合開發運營服務商”的總目標和集團市場化轉型發展的要求，按照“城鄉開發建設”、“城鄉運營服務”、“城鄉資源經營”和“智慧城鄉建設”的“四位一體”戰略定位，堅持臨安“融杭發展”主旋律和“人民城市人民建、人民城市為人民”重要理念，秉承“建設臨安、服務臨安”發展宗旨，創新思路，開拓進取，積極落實“12572”發展戰略，深化體制機制改革，創新發展模式，構建完整產業鏈，持續發揮城投集團在臨安城鄉開發、建設、運營中的主力軍作用。
吳兵要求，以這次“城投學堂”培訓班為契機，一是集團相關部門要強化培訓管理，確保培訓活動各項工作順利開展；二是選拔出來的學員們不僅要強化帶動作用，提高素質、增長才干，還要學以致用，為促進城投集團加快市場化轉型，持續發揮城投集團在臨安城鄉開發、建設、運營中的主力軍作用，實現新型城鄉綜合開發運營服務商的目標做出更多更大的貢獻。
裘黎明表示，臨安城投集團和藍城樂居雙方在行業內能力優勢互補，價值理念契合，培訓需求匹配，培訓共建完全符合雙方的企業追求。樂居學院運行以來，與合作伙伴、行業伙伴進行了持續的知識分享和培訓共建，這樣的合作會促進雙方共同提升能力，彼此賦能，從而進一步增強雙方合作的附加價值。
裘黎明希望“城投學堂”能夠帶給大家新的知識、新的視野、新的思考，進一步提升個人綜合能力與素質。同時，通過培訓共建，促進交流，強化共識，提升價值，共同為臨安城投集團的戰略發展做出更大貢獻！
集團黨委副書記、總經理徐進與藍城樂居總裁裘黎明簽訂培訓共建協議書
集團黨委書記、董事長吳兵與藍城樂居總裁裘黎明一同為“城投學堂”揭牌
“城投學堂”共計劃有五個培訓項目：“領航計劃”、“領英計劃”、“領星計劃”、“新動力計劃”、“專項培訓計劃”。本期實施的是“領英計劃”——領英班以及“專項培訓計劃——工程班。針對集團內不同層級、涉及不同業務板塊或專業的員工，實施不同類型的培養與學習項目，針對性地提升相應能力，讓人才培養與學習體系覆蓋更多員工。本期培訓中的領英班和工程班，同步啟動，分別授課。整體培訓方案按照統分結合的原則，根據內容和對象需要，通用課程可合并上課，管理課程和工程課程分開上課。其中，領英班培訓內容為課程培訓、行動學習、實踐應用、梯隊培養；工程班培訓內容為課程培訓、行動學習、實踐應用、優化提升。全體學員待培訓課程學習完畢，總成績合格，且期末書面考試成績合格，方可獲得培訓結業證書。
下午，領英班和工程班的學員們正式開課，藍城樂居副總裁孫宜珍擔任講師。首堂課他以《行動學習-團隊共創工作坊》為主題，圍繞行動學習課題的選題方向，展開了激烈討論，學員們都全身心投入，發散思維，尋找答案，充分展現了學習熱情和精神面貌。
